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进行引导教育，转变人们的思想和观念，为家政服务从业人员创造良好环境。通过舆论宣传教育，使人们认识到，家政服务业作为一个新兴产业，不仅为下岗失业人员、进城务工人员提供就业机会和工作的平台，也是投资者创业的用武之地，任何有志于从事家政服务业的人士都是可以大有作为的。同时，通过宣传和培训，转变人们的就业观念，树立正确的择业观，使人们认识到劳动只有分工的不同，没有高低贵贱之分，家政服务工作是直接造福于人的劳动，家政服务员和其他职业一样都是受人尊重的职业，人的社会价值的体现不在于你从事什么样的工作，而在于你的工作是否有成就，西宁家政保姆保姆，是否得到他人的承认。整个社会都为家政从业人员创造良好的就业空间和环境，西宁家政保姆保姆，使他们得到应有的尊重和理解，为他们提供一个强大的社会支持系统。使家政服务从业人员拥有一个理性的从业心态，怀着愉快的心情努力工作，在工作岗位上充分发挥自己的潜能和作用，实现自己的人生价值。这里，西宁家政保姆保姆，媒体的舆论支持和引导不可忽视。保姆应具备灵活的处世方法。西宁家政保姆保姆

据广州日报北京站报道，近日从全国总工会获悉，根据中国家庭服务业协会相关统计，目前，全国家政服务员呈现供不应求趋势，家政服务人员缺口在1000万以上。全国总工会表示，将从提高从业人员技能水平等多个方面进一步推进家政服务产业化，使家政服务业成为扩大就业的重要增长点。 全国总工会保障工作部副部长李志培表示，全国总工会决定，在全国范围内部分开展全国工会“立白家政服务促就业工程”，并将此项工程作为全国工会“千万农民工援助行动”的重要内容，依托工会培训机构和各地家政服务企业促进农民工就业，力争从今年全国各级工会培训合格家政服务员20万人次，就业率达到90%以上。

  据悉，根据国家统计局调查数据显示，2007年底，全国共有各类家庭服务企业和网点近50万家，从业人员1500多万人，年营业额近1600亿元。但目前中国家政服务业还处于发展的初级阶段，家政服务人员中接受过正规化培训的人数比较少，总体技能水平不高，家政服务市场供需矛盾突出，缺乏统一行业标准等。全国总工会表示，将从完善优惠扶持政策、提高产业组织化程度、提高从业人员技能水平等多个方面进一步推进家政服务产业化，使家政服务业成为扩大就业的重要增长点。 西宁我的保姆教案高级保姆需要能够**完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护。

当今,随着社会结构、家庭结构的转型及生活节奏的加快,保姆越来越成为许多城市家庭的必需.家庭服务业发展的整体滞后使得家庭服务面临诸多危机,保姆行业自然不能例外.透析保姆行业的现状,可以发现保姆行业的出路在于保姆行业的产业化.要从根本上解决问题,必须借助立法促成保姆行业的产业化.数据显示，2018年，我国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量已超过3000万人，达到3072万人。“近年来，我国家政服务市场规模持续扩大，2019年继续保持20%以上的增长速度。”商务部新闻发言人高峰表示。

肖雅认为，随着居民人均可支配收入不断提高，人们的消费能力和支付能力不断增强，加上全面二孩政策落实，老龄化程度不断加深，社会分工越来越细化，人们对居家养老、育婴育幼、烹饪保洁等多样化的家政服务需求快速增长。

市场需求呈现井喷态势的同时，家政行业的供给却明显不足。互联网生活服务平台“58同城”发布的《家政服务行业报告》显示，预计到2022年，家政行业工作人数将达到4000万人，但仍然无法满足市场需求，目前家政服务市场的供需缺口达到3000万人。

数据显示，北京家政市场的供需比约为1：8，缺口大约在40万至50万之间。北青报记者了解到，目前技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护皆没有“空窗期”，预约全部是无缝对接。为了能有稳定的用人来源，很多家政公司开始着眼于与贫困地区对接，从全国百余贫困县输送家政人员，有些甚至在当地自行布局培训学校，既能助当地脱贫，又能让北京家政人员供应链更加稳定，实现双赢。北京青年报记者在调查中了解到，目前北京的家政市场，处于供不应求的态势，技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护等皆没有“空窗期”，预约本上都排得满满的，全部是无缝对接。“像之前的月嫂，基本在预产期前两三个月的时候进行预订，但今年，已经有不少孕妇一得知自己怀孕，就开始着手预订月嫂，就怕到时候找不到自己满意的。有的月嫂明年的订单都已经在手了。”阿姨来了公司相关负责人指出。爱贝佳公司的相关负责人则指出，不少家政的子女面临中考或高考，这一段时间选择回家去陪伴子女的也不在少数，这也使得家政人员的数量显得有些“紧巴巴”。保姆要培训的科目有生活常识。

距离《中华人民单位劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。

这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部分行业劳资双方的权益都得到了法律保障。

有关**告诉《法制日报》记者，劳动合同法调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系，“现实生活中，由于受保护范围的限制，仍有一部分劳动者游离于劳动合同法的保护之外，无法享受到应有的法律保障。明明也是工作，却没有形成劳动关系，受了伤害也不受劳动法保护。一旦发生纠纷，也只能通过民事诉讼来解决”。

记者采访得知，目前不受劳动合同法保护的行业中，以保姆、保险推销员、学生兼职、退休返聘和协议承包人等尤为典型。 高级保姆需要能够妥善安排家中的日常维修。西宁家政保姆保姆

保姆服务业蕴含着万亿级的消费市场，有巨大的市场潜力。西宁家政保姆保姆

多年以来我国家政服务业都处于低端水平，从业人员基本上都是农村转移劳动力，整体文化素质不高，社会上有不少人看到此条消息，必然会由于根深蒂固的人格观念和市场现状的落后，形成本科生大材小用的误解。而家政服务设立本科专业为市场提供更多的家政服务质量资源，也将进一步填补社会老龄化程度加剧和实施全面二孩政策所造成的家政服务业的人才缺口，进一步解决消费者对家政服务升级的要求与高质量家政服务缺失之间的矛盾。

设立家政服务本科专业可以很好的解决就业难题，培养出更多高级家政管理人员和服务人员，也能够促使民众享受的家政服务更专业，质量更高，更加满意放心。更高维度来看，也是顺应社区养老和家政服务业发展需求。在此背景下，开设家政服务专业本科教育是必然之举。但是，家政服务本科教育要想快步向前也是任重道远，我国大多数本科院校并不愿意开办职业教育，更想追求理论学术的大而全，加之旧有观念的深入人心，家政服务伺候人的职业印象，在短时间内很难磨灭，也会造成该专业在高等教育体系内低人一等。 西宁家政保姆保姆

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。